1

党委工作部副部长

1.熟悉党建、宣传、共青团相关政策和法律法规；

2.具备较强的文字水平，口头沟通有较强的说服影响力，书面沟通有很强的感召力；

3.具有较强的公共关系处理能力。

2

综合管理部部长

1.熟悉企业发展战略、主要产品，生产工艺等知识；

2.熟悉企业基本运作和企业管理等知识；

3.熟悉各类总结、汇报、调研报告、规划计划等应用文写作知识；

4.具有较强的公共关系处理能力。

3

人力资源部部长

1.熟悉人力资源管理相关法律法规；

2.熟悉公司人力资源战略，人力资源总量、结构、配置等基本信息；

3.熟悉人力资源各职能模块基本内容。

4

财务资产部部长

1.熟悉财会相关法律法规如企业会计核算基本法规、政策、规范等内容；

2.熟悉财务管理专业知识，包括企业投融资，资产管理，内部控制与风险管理等内容；

3.熟悉银行结算、税务管理、工商行政管理相关政策和知识。

5

科技发展部部长

1.熟悉公司科技规划与产品发展战略；

2.精通公司主要产品工艺技术；

3.熟悉质量管理相关知识；

4.熟悉科技项目管理知识，掌握产品研发及改进相关技术。

6

行政保卫部部长

1.熟悉国家交通治安相关法律法规；

2.熟悉公司整体布局及治安巡逻防控重点。

3.具备较强的执行力和创新力，能够进行预测分析，寻求较系统的解决方法。

7

法律事务部部长

1.熟悉审计法、会计法及财经法规；

2.熟悉法律事务办理流程，合同管理相关知识；

3.掌握法律文件书写规范。

8

工会办

主任

1.熟知工运理论专业知识；

2.熟悉国家工会工作条例；

3.熟悉国家劳动法、社会保障法、职业病防治法、劳动合同法等方面知识；

4.具有较强的文字水平，口头表达能力。

9

生产部部长

1.熟悉企业发展战略、主要产品，生产工艺等知识；

2.熟悉安全生产、环保、节能减排等相关法律法规；

3.掌握生产管理相关知识；

4.熟悉质量管理相关知识。

10

机械动力部部长

1.熟悉本公司设备基本情况、掌握工程建设相关知识；

2.掌握一般的安全环保常识、熟悉本岗位的健康安全要求，具有一定的安全风险管理思路；

3.具备较强的计划能力，能够较有效地安排内部两个以上领域的的工作计划，预先分配时间及其他资源。

11

安全环保部部长

1.熟悉安全生产、环保、消防相关法律法规；

2.熟悉安全、环保、消防相关专业知识；

3.熟悉安全标准化管理知识；

4.具备较强的沟通能力，口头沟通有较强的说服影响力，书面沟通有很强的感召力；

5.具备较强的创新能力，能够进行预测分析，寻求较系统的解决方法。

12

质量计量中心主任

1.熟悉企业基本运作和企业管理等知识；掌握化工分析、化工工艺相关知识；

2.熟悉产品质量相关行业规范、熟悉质量管理相关知识、产品检验检测知识、计量监督检测知识和体系化运行专业知识；

3.具备较强的领导组织能力，能够领导跨领域的团队，协调各方面的关系，完成复杂的工作目标。