“你知道公司的安全核心价值观是什么吗？”

“员工生命安全与健康高于一切”

“请问你的安全职责是什么？”

……

连日来，在陕化公司掀起了全员学习安全文化理念与安全职责的热潮，通过“宣贯+塑培”来内化思想、外化行为，不断提高所有员工的安全意识和安全责任，把“安全第一”的思想成为每个员工的自觉意识。

理念文化是安全文化的先导，为扎实推进公司安全文化与风险管控品牌建设工程，全面提升各层级人员安全理念、安全思维和安全认识水平，公司安全文化建设工作小组在前期充分调研、梳理和提炼的基础上，制定发布了陕化公司安全理念体系，包括安全核心价值观、安全愿景、安全使命、安全目标、安全预控理念、安全责任理念、安全执行理念、安全塑培理念、安全操作理念、安全亲情理念十个方面。

从宣讲开始，全员学习营造氛围。“文化管控企业安全，特别强调安全理念的引领，我们要不断总结概括出一些安全理念，用安全理念去引导员工改变安全观念！”在公司召开的“安全文化理念”解读培训会上，中港金邦公司总经理薛立新对十大安全理念的释义进行了详细解读，还从贯彻新思想新理念、落实中央决策部署、健全安全生产责任体系、强化新问题新风险的防范应对、加大对违法行为的惩处力度等五个方面，将新《安全生产法》的修订内容与理念宣讲有机结合。此外，近期各单位通过采取集中宣讲的方式，结合培训、会议、事故案例学习、快问快答等形式对安全理念进行了宣讲。

用检查量化，理念引领行为养成。自11月8日起，安全文化建设项目小组深入各单位抽查公司领导、各部门和分厂领导学习掌握情况，提问了安全理念与安全职责。两项内容均分为“合格”“不合格”两个标准，将对“不合格者”进行补考，第二次查出不合格者，给予考核。检查过程中，检查组从安全管理的角度解释安全理念的意义，也指导了如何有效通过夯实全员安全职责来落实单位安全生产主体责任。据悉，各单位也开展了自查，通过各种形式组织考试并记录考试情况。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。公司安全文化体系建设任重而道远，安全发展、和谐发展作为企业可持续发展的核心战略，离不开先进安全文化的引领。通过理念宣贯、安全引领、知识培训、环境建设、标准化执行以及员工行为养成等综合塑培工作，才能塑造本质安全型员工，塑造本质安全型企业，从而实现用文化管控安全，为把陕化建成“员工幸福、同行尊重”的一流化工企业奠定坚实基础。(安全环保部 刘艳）